美容院市场分析

　现在来说，每天出门有多少人不会打扮自己？还有那些人不注意在外面的个人形象，所以说美容院市场是很大的，而且利润也非常的丰厚，还是有发展空间的。

　　美容店从90年代开展到现在现已形成了一个巨大的工业。到到2010年末，已登记的美容店达500万家。而从97年来自台湾的‘女性国际’进入大陆开端走加盟路线到今日的遍地开花的美容加盟连锁工业。正成为一个巨大的消费热门。

　　1.经营规模——整体经营规模较小，工作进入门槛低。面积在50—100平方米的店占总数的40.3%，面积在50平方米以下的店占总数的28.8%；员工人数在5人以下的小店占总数的57.8%。

　　2.经营理念——在经营上以传统经营理念为主，对加盟公司的依靠比较大，没有自己的营销计划。没有特别的宣扬及促销计划，首要使用口碑宣扬。在员工培养上除训练学校外，师带徒是更常见的训练方法。

　　3.竞争剧烈——据统计，每300户人家中就有一家美容院，在一些消费意识强的当地乃至更多。店面林立，我们都想拉住客户，造成了剧烈的竞争。

　　4.营业额不稳定——美容店常常会受到时节、气候等要素的影响。在这个时分运营者对改变的掌握不行，很简单形成成绩不稳定。一起在销售策略上缺少一个长时间的计划，往往是促销打了一个月，明显的销售上去了，但没有后续的东西，导致这一个月撑死，今后饿死。运营者假如无法掌握这些改变，而漫无计划地去运营，很简单形成成绩不稳的问题。

　　5.经营认识——大多数的美容院都没有持续性的发展计划。包含老板的认识，员工的认识和顾客的认识。老板是不是在不断的前进，员工是不是在不断的充电并充满激情。顾客的消费认识是不是咱们在引导，如何引导。

　　6. 缺少创新意识——许多美容店都在做别人的项目，在不断仿照别人的项目，没有更进一步的创新。形成许多老顾客做了一年两年，因为咱们没有新的东西来招引，结果走了。

　　在市场上怎么打造优秀的员工？

　　1、员工的心态培训，让您的员工时刻都有一个良好的心态，更好的积极工作！ 

　　2、员工的激情培训，保持激情和创造激情是您业绩的保障。

　　3、员工的主动性培训，让您轻松的管理。在与不在都一样。 

　　4、员工的忠诚度培训，彻底解决员工流失问题。 

　　5、员工的团队培训，打造无敌团队。 

　　6、专业理论知识及实操手法培训，技术过硬，才能让顾客满意！ 

　　7、更实战的销售技巧培训，方法得当，才能让顾客掏钱！

　　没有好的营销方案就没有长期的利润与发展。一个好的营销策略应该包括短期利润和长期利润，京都美阁不仅是在合作初始帮您策划，更有一系列的长期的策划方案，确保业绩的长期可持续性发展。

　　1、 全面的市场调查和全面分析，进行店面的全面定位 

　　2、 合作项目的全套营销方案 

　　3、全面提升员工的单体销售能力和点到面的销售能力 

　　4、全面提升店内销售业绩 

　　5、不定期的推出促销方案 

　　6、根据店面的情况制定具体的营销政策，包括短期和长期策略。