如何弘扬企业文化?

　　如何弘扬企业文化?改革开放之后，随着时代的发展和科技的企业，国内的企业雨后春笋般的的兴起，主推了企业的发展，增加了企业的竞争力。对于每一个想在行业中站稳脚跟并成为行业佼佼者的企业来说，只有做好自身企业文化的建设与弘扬才能利于不败之地。那如何弘扬企业文化?下文就是先知小编的详解。

　　一.企业文化实行办法

　　1. 晨会、夕会、总结会

　　就是在每天的上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全

　　公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

　　2. 思想小结

　　思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做

　　到了企业要求，又如何改进。

　　3. 张贴宣传企业文化的标语

　　把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

　　4. 树先进典型

　　给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明

　　白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体

　　形象才可使员工充分理解。

　　5. 宣讲

　　引入外部的进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

　　6. 外出参观学习

　　外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当

　　局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到

　　这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

　　7. 故事

　　有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。

　　8. 企业创业、发展史陈列室

　　陈列一切与企业发展相关的物品。

　　9. 文体活动

　　文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以

　　把企业文化的价值观贯穿进行。

　　10. 开展互评活动

　　互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的

　　如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正

　　缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

　　11. 人的榜样作用

　　在企业文化形成的过程当中，人的榜样作用有很大的影响。

　　12. 创建企业文化墙

　　企业文化墙是企业文化建设的重要组成部分，对招人能有很大的帮助，我们做的

　　东西都需要目视化，我们企业内部搞得活动都可以陈列在文化墙上。

　　二.如何弘扬企业文化

　　1.化无形为有形 要在落细上下功夫

　　企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个方面，具体则表现为员工所熟知的企业使命、企业愿景等。企业文化弘扬只有通过落细，与职工群众的日常工作相结合，才能让企业文化“活”起来。

　　2.化抽象为具体 要在落小上下功夫

　　宣传工作在落小上下功夫，一方面是要化大为小，将企业文化宣传的大题材、大道理化为小故事、小人物，以小见大，让宣传工作接地气，聚人气，以营造“人人皆榜样，事事有雷锋”的文化氛围。另一方面，要发挥“小载体”的作用，让“小载体”宣传“大道理”。“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能成其深。”企业文化宣传要从小处着手，积小成大，传播企业发展正能量。

　　3.化空洞为生动 要在落实上下功夫

　　企业文化宣传内容创新重在将“被动式”宣传变为“互动式”宣传，将“灌输式”宣传变为“菜单式”宣传，重点来说就是要以职工群众为中心，以职工需求为根本，将官样式文章变成生动有趣、幽默感人的小故事，将“走基层、转作风、改文风”落到实处，与职工群众谈心，走进职工群众心里，才能挖掘职工群众的好故事，宣传素材才会取之不尽、用之不竭，宣传工作自然会提档升级。