师卦的经商智慧

　　《易经》是群经之首，学习《易经》窥探古人智慧借古尽用，对于当今的商战无疑是受益匪浅的，《易经》作为一种哲学的集合，经过学者贤士的运用，可以发挥出极大的力量。有句老话：不懂《易经》，不能做将相。小编今天谈谈《周易》第七卦，地水师卦对于经商来说会有怎样的启迪。

　　《师》象辞说：师。贞，丈人吉，无咎。下卦为坎，坎为水；上卦为坤，坤为地，像地中有水，这是师卦的卦象。君子观此卦象，取法于容纳江河的大地，收容和畜养大众。忧劳动众，变化无穷；公正无私，排除万难。师亦为「师长、老师」，是为强烈教训的现象，若在事、在人，均代表会受到很大教训、挫折。或是与人结怨甚深而遭到其强力的打击、迫害。这时候要师出有名。就要讲求实力，具有毅力，不怕困难，挑战艰巨任务，虽然时常会遇到逆境，都能一一化解克服，赢得他人的赞许。

　　《师》卦讲用人的道理，在商业经营中，公平公正 适才专用，有方与用人得当，管理者要能够有方。《师》卦的形象是水在地下，水不流出地外。同理，士兵在民众当中，所以又意味着在柔顺的民众中，作为企业者或管理者，应该以正义、中庸为原则，对下属要公平、和蔼。在用人时，要择优而用，要善于实行科学的激励机制，赏罚分明，在不同的岗位上选用恰当的人才。

　　者要掌握科学的统帅方法。《师》卦卦辞说：老成持重的长者，有威望，有谋略，有道德修养，可以统率兵众，行为居中不偏。“师”是部属众多的意思；“贞”是守持正固的意思。贤明长者统兵，能使众多部属坚守正道，势必获得吉祥。对于企业来说，管理者千万不要以为自己的行为与公司员工无关，因为的行为往往对员工起表率作用， 一个企业在用人上的正确与否，决定了一个企业的成败。只有“分工放权”，企业的管理才能“纲举目张”，事业也才能蒸蒸日上。所以，健全的、科学的用人制度，是一个企业的生命。抓大放小，抓实放虚，给下属以充分发展的空间，是衡量一个企业家、一个能力大小的一把尺子。

　　知人善用，把合适的人才放在合适的位置上。当代华人企业家李宁就很注重人才的培养和重用，有意识地聘请专业人才加盟，任总经理陈义宏，就是被李宁从有名的运动服生产企业“十佳”公司请来的。陈义宏早在加入李宁公司，从生产总监开始做起，一步步升到总经理职位“李宁是一个很会管理的人，他懂得知人善用。对于职业经理人他很信任，也很授权。”当代华人企业家鲁冠球：三十年不败之谜也是善于重用人才，有了人才，就能发财，惜将爱才，人才就是生产力，这种例子数不胜数。企业家要学会选好兵，用好将。这样的兵和将在你身边越多，那么你的发展就越没有限制。事业要发展，必须要用人得当，没有人才的保障，就不可一步一步把事业推向壮大。对于同一个人，不同的人有不同的看法。商场用人就得从做生意的角度去看人。在有些老板眼里，人人有其短，所以人人不可信，不可用。于是我们看到今日许多公司，或者任人唯亲，或者老板事必躬亲，其结局往往是管理混乱或者老板累死，手下闲死，事情办死。而在另外某些老板眼里，却能见人之长、用人之长。所以一个企业是否兴旺发达，用人的标准起着决定性作用。千军易得，一将难求。搞好经济的关键是人才，抓住经济就要抓住人才。

　　张瑞敏说过：“企业之间的竞争力，说到底还是人才的竞争，海尔就是要通过人单合一的模式，让每个人都成为自主创新的小老板，让每个人都产生更大价值。”人才就是价值，吸引人才，善用人才。留住人才，是企业家的一种格局。

　　师卦象曰； 将帅领旨去出征，骑着烈马拉硬弓，百步穿杨去得准，箭中喜气生。打仗手中有强将，关公喝退百万兵。用人之长，避人之短，知人善用，是企业兴衰的关键。也是师卦给我们的智慧。