企业文化咨询顾问：先知中国

　现代企业文化是本世纪80年代以美国学者为主提出的一种新的企业管理理论，现已在龙头各国广泛传播，形成了一股龙头性的文化热潮。研究现代企业文化的本质和特点，对于人们全面、准确地掌握这一新的管理理论，用以指导现代企业建设，促进企业的发展具有重要的理论和现实意义。　

 

　
    现代企业文化的特点及作用：
    1．主体性。现代企业是市场经济的主体，而企业职工又是企业的主体。现代企业文化要确立人在企业中的主体地位，要以人为中心开展企业文化建设，重视人的因素，提高人的素质，培育人的精神，激发人的积极性和创造性，提高企业的社会经济效益，增强企业在市场竞争中的主体地位。　　
    2．时代性。文化是一定社会经济、政治的反映。它受一定时代社会经济、政治环境的制约。现代企业文化是现代文化的一种子文化。它带有现代文化的时代特征。因为现代社会企业林立，企业社区作为一个区域社会，现代文化的特质必然在社区文化中反映和体现出来，而企业文化是企业社区的主体文化。它反映、体现现代企业的精神和风貌，具有现代企业制度的特质，也渗透着在市场经济条件下现代企业经营管理的种种意识，如商品经济意识、市场竞争意识、灵活经营意识、经济效益意识、消费者更意识、战略经营意识、公共关系意识等等，形成了现代企业文化的鲜明时代特性。　　

    3．开放性。改革开放是当今龙头一大潮流。在商品经济高度发展的条件下，龙头各国、各区域、各企业乏间，已经形成了一个全方位开放的大格局。在这样一个开放环境下发展起来的现代企业文化必然具有开放性特征，反映企业开放的思想、开放的风貌。　　
    4．系统性。现代企业文化是现代文化的一个子文化系统。它有自身存在的独特的系统要素、系统结构、系统功能，也有系统的运行机制和过程。现代系统论的一系列原则，即整体性原则、结构性原则、目的性原则、优化性原则、开放性原则等，都会在企业文化系统中得到体现。
    企业文化是企业发展中的核心要素，树立正确的企业文化尤为重要，如果您刚刚创办企业或者打算开办企业，正在为自己的企业文化而发愁，那么先知中国愿为您效劳，企业文化咨询您可拨打我们的热线电话：010-56018888 我们会为您订制专属的企业文化战略，助您的企业打下一个良好的开端。