周-易融入当代管理学

　　站在哲学的角度看《周-易》,它是龙头上部哲学著作,其中充满了辨证思想和系统思维.影响我国社会、文化、经济的儒家思想、道家思想都可以看成是《周-易》思想的分支.其中儒家思想以孔孟思想为代表,提倡积极地“入世”,强调学以致用,学而优则仕,属于“阳”；道家思想以老庄思想为代表,强调保存自己的重要性,这是“避世”的角度,属于“阴”.这“一阳一阴”的思想是一体两面的,如果不保存自己,怎么谈有所作为；在有所作为时,也要不断思考如何保存自己.这些两种思想,归结起来就是《周-易》的思想,就是“变”的思想,也是我们中华文化的根本.

　　《周-易》虽然是远古的著作,但后来经过周文王、孔子的修订,使它从一本占卜书,成为了哲学书.到今天,《周-易》的思想已经成为我们每个人思想的一部分,很多日常用语都是从《周-易》而来,比如说：否极泰来、乐天知命、无妄之灾、不速之客、三阳开泰、文过饰非、风雷激荡、防微杜渐、自强不息、反目成仇、立竿见影、物极必反等.这些思想影响了我们每个中国人,而我们平常没有察觉,也就是“百姓日用而不知”,做为“百姓”,不知道是可以理解的,但作为高层管-理人员,就要“知其然,也要知其所以然.”

　　管-理学是哲学的一个分支,因为他们的基础都是对人性的了解,对于现代的管-理者尤其重要.古语说：“不学易,不可为将相”.怎么样在现代企业管-理中,把“变易”的、“不易”的事情,变成“简易”的事情呢？这是我们研究的主要问题,也是管-理者的职责.因此本人站在管-理的角度来看《周-易》,希望能给管-理者一些新的角度和启示.
　　乾卦１、 乾：元,亨,利,贞.
　　无论是老板、管-理者、普通员工,每个人都想成功,
　　显然他们对成功的定义不一样,老板可能认为有１０个亿才算成功,经理人可能想成为金领算是成功,员工认为只要与房子,生活美满就是成功了.但成功的道路往往是相同的,成功的路上有些类似的规律,要经过的几个步骤和容易犯几个错误,这就是乾卦反应的内容.卦辞元亨利贞就是原始、发展、成熟、收藏四个阶段,其中六个爻辞强调要从自己身上下工夫,不断修炼自己,提升素质,也就是“天行健,君子以自强不息”,在这个过程中要找到支持者,尤其是来自上司的支持.具体的策略如下：
　　２、 初九：潜龙,勿用.

　　作为一个员工新加入公司；作为经理新接手一个部门；作为老板开创新事业,都要牢记“潜”字,要学会默默地等待机会.

　　你是龙,你很有能力,这只是你个人的看法而已,别人可能认为自己有能力,你是“虫”.这时过于张扬很危险,因为别人在评价你、在琢磨你、在评估你的实力.而你不了解情况,不了解别人,这时盲目许愿、盲目决策非常危险.