周易与企业的文化管理

《易经》的核心讲“简易”、“不易”、“变易”，体现了变通的哲学理论，也是一个企业管理理论发展的基本方向。

一、简易。让人视而易见，听而易懂，直观明了，不论从企业公司的命名、VI设计、LOGO设计简洁明朗，名副其实。从名字策化方面，联系行业特点，行业属性，一听名字就知道你的服务宗旨、产品特点，能提高人们对企业形象、企业理念的认知度。公司的管理体现制度化、规范化、标准化、普及化、信息化，活而不死是简易的路径。

二、不易。企业的发展，新产品的开发，同任何事物一样都有一定的生命周期，它的产生。发展变化都是有规律可循的，是和社会的大环境，人类的文明发展进步信息相关的。如何适合社会大环境，而给你的企业不断输入新的活力，是当代管理学面临的主要课题。而易学的“阴阳、太极、五行、八卦、河图、洛书、六十四卦”等，体现了，道法自然的系统科学和生命科学。它来源于社会实践，是先人对社会自然苦苦探索，智慧的结晶，是可广泛应用于所有社会科学领域的普适性规律，内含了不易之哲理。

三、变易。不变是相对的变化时的。任何事物都是在发展变化的，变化就是变易，变易是易经的精髓，变就有一定的规律可循。就像二十四节气，有春天的阳气上升，春暖花开，到夏季的火炎气燥，到秋天的万物结籽，收获归仓，到冬天的寒气滞凝等，都是有规律可循的。《易经》的全息理论，为我们提供了“变易”科学的路径。一个企业如何更好的把握变化管理，使企业走在社会科学的更前端，是企业发展的关键。所以企业的文化管理与易经的理论指导是不可分割的。