可能很多人会说,我不谈什么生意,不用跟别人合作,用不着什么礼仪不礼仪的。这样想就错了。不管我们什么职业,什么岗位,礼仪是不可缺少的。比如面试。我们在面试时,除了自身能力素质外,穿着、大方、谈吐举止,也会给本人加分不少。
1、穿着
穿着得体也是对别人的一种尊重。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行应遵循银行礼仪培训原则,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外,更好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。
2、谈吐
语言客观反应了一个人的文化素质、及内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。礼仪培训中应把握要点:要突出个人优势,可信度高。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。坚持以事实说话。要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。更后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。
3、守时
面试一定要守时,可以提前十几分钟到达面试地点,守时是职业道德的基本要求。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
4、握手
握手,当面试官的手朝你伸过来后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在商务礼仪培训中看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。
5、眼神
交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人。如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。
6、坐姿
不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。
7、小动作
在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。
先知商学温馨提示:
面试,在很多情况下是与面试官更直接的“短兵相接”,所以,一举一动、一言一行,都让面试官尽收眼底。所以面试礼仪就是更为重要的一个环节,礼仪是个人素质的一种外在表现形式,是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成,如果礼仪知识知之甚少,或忽视礼仪的作用,在一个小环节上出现纰漏,必然会被淘汰出局。所以,礼仪培训还是有必要做的!
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